Gwybodaeth i gyflogwyr

Fel cyflogwr, nid yw bob amser yn hawdd nodi eich anghenion hyfforddiant staff - y rhai a fydd o fudd i'ch busnes ac yn eu datblygiad proffesiynol ar yr un pryd.

Prentisiaethau
Mae prentisiaethau yn un ffordd o gyflawni hyn, ac i ddarganfod mwy amdanyn nhw cliciwch yma. Mae'r opsiwn yma yn dod heb unrhyw gost i chi, heblaw am ymrwymiad gennych chi a'ch staff i gyflawni.

Profiad Gwaith / Cynlluniau Hyfforddeiaeth /
Allech chi gynnig person nad yw'n gyflogedig profiad gwaith? Gallech roi iddynt y cyfle i weithio o fewn eich diwydiant, sy'n rhoi rhywfaint o brofiad gwaith gwerthfawr tra’n rhoi’r cyfle i chi helpu i wella'r sgiliau sydd ar gael yn eich diwydiant. Bydd unigolion sy'n cymryd rhan mewn profiad gwaith yn dod â'u sgiliau eu hunain i'ch busnes tra byddant yn gweithio gyda chi. I gael manylion o i rai 16-17 ddysgwyr di-waith cliciwch yma. . Am fanylion ar gyfer di-waith 18 + dysgwyr cliciwch yma. Cysylltwch â'n Rheolwr Dysgu Seiliedig ar Waith i drafod sut y gallai'r cyfle hwn fod o fudd i chi.

Fframwaith Credydau a Chymwysterau Cymru
Bu diwygiad yn y DU, sy'n golygu bod cymwysterau yn dod gyda chredydau ynghlwm wrthynt, sy'n helpu chi a'ch cyflogai i ddewis yr unedau sy'n gweddu orau i'r gwaith a wneir.

Hyfforddiant Pwrpasol
Os hoffech ragor o wybodaeth am hyfforddiant pwrpasol, cysylltwch â'n Rheolwr Datblygu Busnes.

"Mae staff yn Hyfforddiant Powys wedi eu sicrhau eu bod yn hollol gyfarwydd ag anghenion busnes ein sefydliad. Maent wedi neilltuo i ddeall ein hamrediad cynnyrch, gwerthiant, gweithgynhyrchu a phrosesau dosbarthu. Felly maent wedi gallu cyflwyno hyfforddiant i'n staff a oedd yn ystyrlon ac yn berthnasol ." - Dyfyniad gan Mr John Simpson, Stagecraft Display Ltd.